怎样做公司的改革计划案?

我在一个小私企,做机械方面的.公司最近情况不稳定,很多方面存在问题.
我建议进行彻底的制度改革.比如对公司员工的工资制度,分红制度,股份制度,考勤制度,绩效制度等...
上面要求写具体的改革计划案.请问有这方面有经验的吗?我们统一的意见是把公司推向正规高效的管理!要吸引并留住人才!
当然财税方面也需要具体优化...

答案或建议：

我认为首先应该遵循应该成本效益原则。

应该成本效益原则是指当企业采用内部控制时，必须保证实施此控制所引起的成本增加必须小于其所带来的效益的增加。

一般来说，控制制度越完善，企业管理越到位，其效果就越明显。但是如果不切实际的过多的采用了内部控制反而会增加企业的成本。

尤其对于小企业，经常是两难的选择。





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