是老板过分？还是我应该做的？

我是一家广告公司做文案的，我们公司是主要为房地产做设计等

我是文案工作的，但是，我现在还要做活动策划，还要写电视创意脚本，还要做（档次很高的估计是设计人员才能做出来的）PPT，还要出去帮老板搜集哪里开盘，哪里房子多少钱，还要当校对……做设计的错了个字，错了个号码，只要我没检查出来就是我负责……55555

有时候觉得这些事情好像也是我份内的，我才毕业，也觉得多锻炼是好事情！
但是我又总觉得哪里不对，怎么感觉事情那么多啊……

答案或建议：

个人看法:
（听起来，你所在的公司规模不太大，还不是很正规，你对目前的工作方式也不满意。如果，你实在没有太多的精力做这么多事情，你就往下看完我建议吧。一个人的精力和时间是有限的，虽然做太多的事情，能看做是锻炼自己的能力，但做的事情多了，就杂，不会做“精”）
老板认为你办事较为放心,办事能力较强,对你办事的效果/过程较为放心。再加上人手不够，想信任的属下又不多，难免给你多一些事情做。

首先，你要分清什么是份内的事，即工作职责，工作范围。这些先做好；
其次，你要分清什么是举手之劳，可以顺便做的事。有时间就做。
最后，如果是你的老板看你“好说话”、或者平时工作较“闲”，而故意给你份外的事做。那你也可以不客气：让他再雇几个员工吧。告诉他你做的工作，很忙，没有太多精力做这么多事。方式可以委婉一些，比如：我手头的工作太多，**方面的事能不能安排另外的人去接手，这样，能提高工作效率，对公司的发展也有帮助。

实在不行，一句话：此处不留爷，自有留爷处！闪人。

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