调查表怎么做呢？
老大交给我个任务，让我做一个调查表，我们公司是做培训的，做回访后的调查，怎么做呢，希望大家给点意见哈。
答案或建议：
1.贵公司的机构类型是:
□国有企业 □外商独资/合资企业/中外合资企业 □私营企业 □民营股份制企业 □省、市政府机构 □国外企业驻中国分支机构 □其他
2.贵公司的行业类型:（限选一项）
□制造 □银行/金融/投资 □保险 □电信服务 □信息系统/互联网服务/电子商务 □政府机构 □交通运输/物流 □进出口贸易 □批发/零售/分销/产品代理 □公用事业(水、电煤、气等) □饭店/旅游 □建筑 □房地产开发 □专业服务（法律、会计、认证管理等） □商业咨询 □多元化企业 □学术及研发机构 □药物/医疗保健 □其他（请具体说明）
3、贵公司员工人数：
□100人以下 □300人以下 □500以下 □1000人以下 □1000人以上
4．您的公司是否有学习培训方面的安排？
□有持续的学习培训安排 □有，但更多是为落实某个具体的工作项目而进行
□中基层有而高层没有 □中高层有而基层没有 □几乎都没有
5.贵公司人员的培训由哪一部门完成？
□．主要靠公司内部人力资源部培训 □．与有关培训学院合作 □．其他机构 ．
6. 贵公司公司高层研修学习是否由人力资源部门安排？
□全部是 □少部分是 □大部分是 □不是
7、贵公司最近参加过何种培训，效果如何？
□.人力资源类 □ .市场营销类 . □财务类 □.生产管理类 □.战略类 □.其他（请注明）
8、您对培训师资有何要求？
□.高等院校讲师、教授 □.管理咨询公司讲师 □.具有多年实践经验的专业技术人员□.其他（请注明）
9、贵公司参加培训者主要为哪一类员工？
□企业高层管理人员 □企业中层管理人员 □企业一般管理人员或普通员工 □新招聘人员
10、贵公司一般每年培训计划的培训预费用是多少？
A．约 万元 B．不一定
11．您认为贵公司管理层可能需要哪些方面的学习？
□品牌管理 □经营战略 □营销管理 □人力资源管理 □生产管理 □领导与决策力
□财务纳税 □项目管理 □时间管理 □企业文化 □商务礼仪 □其他
12．您的公司管理层更倾向于参加何种性质的学习？
□商学院的各种研修 □管理实战专家的课程 □论坛/沙龙
□与特定咨询项目相关联的内训 □其他
13、贵公司一般多久举办一次培训？
□两个星期 □一个月 □三个月 □.六个月 □、一年 □不定期
14．您认为将学习研修安排在什么时间比较合适？
□周六 □周日 □周末两天均可 □周一至周五的时间 □长假期间 □其他
15．您认为每次的学习时间多长合适：
□ 半天 □一天 □两天 □两天以上 □更多
16．您认为培训时间安排在哪些月份更合适：
□1月 □2月 □3月 □4月 □5月 □6月 □7月 □8月 □9月 □10月 □11月 □12
17、您认为：一个好的培训机构最应当具备下列哪三个因素？（请选3项，并按重要性排序）
□.行业专业性 □完整的知识框架 □提供技能性的解决方案 □讲师的课堂呈现风格 □培训机构的品牌形象□价格 □服务 □训后学员的满意度 □训后老板的满意度 □培训场地 □.其它（请注明）
18、您是通过何种途径了解培训信息的？
□.E-mail . □信函 □. 报纸杂志 □.网络 □、传真 □、.其他（请注明）
19．您认为您的企业对品牌战略的理解包含以下哪些方面？
□做品牌就是要做名牌 □做品牌就是要做形象打广告
□品牌战略不仅仅是形象和广告而是一个系统 □其他
20．您认为品牌战略对于您的企业经营的重要程度？
□很重要 □产品销售很好，品牌并不重要 □不太清楚
21．您的企业在品牌战略方面是否有得力的举措
□ 有举措且效果很好 □有举措但效果不太好 □没有明确的举措
22．您的企业是否有以下关于品牌战略问题的困扰？
□ 产品附加价值低或品牌竞争力不强 □缺乏明确的战略定位及营销模式 □其他
23．您对于学习培训还有哪些期望
公司概况
请填写您的联络方法，以便双方进行培训经验交流及学院日后赠送最新的培训资料，以供阅览！
公司全称：
公司地址：
员工规模（人）： 其中管理人员（人）：
联系人（培训负责人）： 职务：
电话： 传真：
电子信箱：
公司网站：
备注: 非常感谢您参与人才培训培训调查！请您将填妥的该调查表反馈与易本!
填写说明
1. 本表将作为了解贵公司情况以及对培训课程的期望与要求之用，有助于我们量身定做培训课程以符合贵公司的真正需求，希望能详细且真实地填写；
2. 贵公司所填写资料仅作为本公司量身定做培训课课程的参考；课程结束后，将列入本公司培训资料库，并严格保密；
附件：培训调查表.doc
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