老板让我写个公告，可是我以前从来没有写过。具体内容就是鼓励公司员工的目标不只停留在争取月奖金，还要努力拿到季度奖金（根据考勤来算，由最高分排下来），因为很多人认为季度奖不像月奖金有个具体达标数所以不太积极，这次写公告主要就是起到激励员工的作用，还有就是我们公司的公告都是分几点写的，简洁就好。
请各位兄弟姐妹帮帮忙了，感激不尽！

答案或建议：

公告

员工们，（xx大洋的）考勤季度奖等您来拿。您可能已经凭借出色的月度考勤，拿到了考勤月奖，这是公司对大家辛勤付出的回报。但您有没有想到过去争取更优厚的考勤季度奖呢——为公司做出更多贡献的同时也得到更多的补偿。

拿到它其实并不难，您既然能达到每个月考勤指标，再坚持三个月，就具备了评奖的基础。公司将按季度考勤总分的高低，依次取前x名进行奖励（第1名 xx元，第2名，x元，……）。

您已经很出色了，为什么不做的更出色一点？拿出您的表现来证明！从今天起赶快行动吧。

xx公司 人力资源部
x年x月x日
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