公司人力资源部，每次招聘会收到很多简历，一些不符合公司录用标准的简历，有几种处置方法？

答案或建议：

单位内部使用，只要不是很重要的、不对外的资料都可以使用啊。

我们公司一年下来也收到大量的求职简历，扔掉怪可惜的（背面还可以使用啊），所有总是尽量废物利用、变废为宝，一年也能节省两箱钱哦。

打印、复印一些内部资料，比如：生产计划，各种方案的预案，打印复印的试机用纸，给领导的建议书，等等


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