以前也有朋友讨论过这问题,但说法都不一,大致分为3类,
一类:认为碰到这种业务员应该辞退他,破坏了公司制度,给公司带来了不良风气和影响.
二类:觉得这种业务员很有能力,他会为公司带来更多业务,只要他的价格底线没低于公司的规定就行.并且觉得如果辞退他,担心他会应聘到对手公司,把自己的客户也带过去.
三类:无所谓,当作没看见.
如果你是老板,.你会怎样处理?请教高招.

答案或建议：

因为工作的关系，我接触的业务人员较多，你说的这种情况其实我个人认为一定不能留用。一般业务人员适当多报点餐费或招待费，这个大家都能理解，就象一楼所说的：每个人不可能都守着点死工资过日子！ 但吃回扣就是原则性问题了。这种人为了自身利益（多吃回扣），人为让公司底价上浮，极易发生丢单，还在业内给人一种该公司价格偏高的映象，对公司危害极大，而且这种人一门心思吃回扣，做业务以自身利益为重，不一定就能做得好。现在是买方市场，本来价格就已经很低了，这种业务员能以高价把东西卖出去，肯定要有很铁的关系，但你要知道，靠这种关系是不长久的。说白一点，对方不可能平白无故长期高价购你的产品，公司势必还得支付其它的费用，而这样对你们双方来说，都是有高风险的。
其实现在业务人员的一般素质还是可以的，你说的这种人还是比较少，只要公司制定正确的销售策略，销售成果与收入挂钩，一般都能杜绝这种现象。

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